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ADGD0208: Gestión Integrada de Recursos Humanos

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Programa-ContenidoObjetivosÁmbito profesionalSectores productivosOcupaciones o puestos de trabajo relacionadosCaracterísticas del Puesto

Programa-Contenido

  • MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales.
  • UF0341 Contratación Laboral.
  • UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social.
  • UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación.
  • UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
  • MFO238_3: Gestión de Recursos Humanos
  • UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
  • UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
  • UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
  • UF0044 Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales
  • MFO987_3: Gestión de Sistemas de Información y Archivo
  • UF0347 Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos
  • UF0348 Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos
  • MFO233_2 Ofimática
  • UF0319 Sistema Operativo, Búsqueda de La Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico
  • UF0320 Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos
  • UF0321 Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo
  • UF0322 Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales
  • UF0323 Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información

Objetivos

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

Ámbito profesional

  • Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.
  • Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.
  • En Pyme y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación.
  • Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.

Sectores productivos

Se localiza en cualquier sector productivo.

Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados

  • Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
  • Técnico Medio en Relaciones Laborales.
  • Administrativo de Personal.
  • Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
  • Responsable de Personal en PYME.
  • Gestor de Nóminas.
  • Técnico de Recursos Humanos

Características del Puesto

  • Categoría de Puesto: Certificados de profesionalidad - certificados completos
  • Horas: 670
  • Días de conexión: 335


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