Programa-Contenido
Visión breve y general del proceso se selección
El proceso de selección de personal
Reclutamiento de personal en la Red
Reclutamiento en la Red (2.0)
Ventajas e inconvenientes de utilizar la Red
Métodos de reclutamiento en la Red
Búsquedas de candidatos en la Red
Características del reclutador 2.0
Selección en la Red
Test y pruebas de evaluación
Internet testing
La entrevista virtual virtual
Objetivos
- Comprender el proceso de la selección de manera global y esquemática.
- Conocer en profundidad del concepto de talento para saber cómo gestionarlo desde el punto de vista de su captación.
- Identificar los distintos pasos para ser un seleccionador de éxito: reclutamiento, preselección y selección de personal.
- Recordar las distintas técnicas a utilizar en cada momento del proceso.
- Comprender el proceso de reclutamiento en la Red en profundidad y detalle.
- Conocer las distintas herramientas que ofrece Internet para reclutar candidatos.
- Identificar mejor manera para reclutar cada tipo de profesional y puesto de trabajo a través de la Red.
- Aprender a utilizar los operadores de búsqueda, hacer x-ray en la web y utilizar las redes sociales como reclutador 2.0.
- Comprender el proceso de la selección desde un punto de vista informatizado.
- Conocer en profundidad las herramientas disponibles para la realización de la selección de los candidatos reclutados.
- Identificar las diferencias entre los test y la entrevista final de selección, así como sus herramientas.
- Recordar las distintas técnicas actuales existentes en la Red para la toma de decisión final.
Características del Puesto
- Categoría de Puesto: Recursos Humanos
- Horas: 25
- Días de conexión: 13
