​LLAMA GRATIS AL   902 898 277   -   900 802 262 - AV. DE LA INNOVACIÓN.. 11, 41020 SEVILLA

Medios de comunicación social

​ ​ ​ ​
 ​   CAMPUS VIRTUAL  
​ SOLICITA INFORM​ACIÓN 

Cultura corporativa

Volver
Programa-ContenidoObjetivosCaracterísticas del Puesto

Programa-Contenido

Unidad 1. Nueva realidad empresarial

1. El mundo ha cambiado: entornos VUCA

2. La empresa actual y su encaje en el entorno

3. Análisis empresa-mercado

Unidad 2. Restos estratégicos de la Organización

1. Elementos estratégicos y elementos tácticos en el proceso de transformación cultural

2. Definiendo la nueva cultura organizacional

3. Etapas e implantación del proceso

Unidad 3. Gestionar y comunicar

1. Propósito, misión, visión y valores

2. Nuevas formas de desarrollar el trabajo

3. Comunicar e involucrar a todos los interesados en este nuevo modelo de organización

Unidad 4. Líderes y equipos de trabajo

1. Las personas en el centro de esta nueva realidad

2. Agilidad en la gestión de proyectos y personas

3. Herramientas para el trabajo colaborativo

Unidad 5. Metodologías de trabajo

1. Coaching y mentoring

2. Líder coach

Objetivos


1. Conocer los entornos VUCA y su impacto en la organización.

2. Aprender a identificar los modelos organizativos existentes.

3. Analizar si los modelos organizativos existentes responden a las necesidades de la nueva realidad.

4. Diferenciar entre aspectos estratégicos y tácticos en el proceso de transformación.

5. Identificar los pilares sobre los que se sustentará la nueva cultura de la organización.

6. Aprender a desarrollar este proceso de la transformación cultural de manera ágil y rigurosa.

7. Desarrollar un nuevo modelo de cultura de empresa adaptada a la realidad actual.

8. Analizar los procesos, procedimiento y protocolos que deben modificarse para adaptarse a la nueva realidad.

9. Aprender a comunicar la nueva situación a todos los interesados.

10. Conocer la importancia de personas y equipos en el éxito del proceso de transformación cultural.

11. Conocer los nuevos modelos y metodologías para gestionar los equipos en esta nueva realidad.

12. Conocer y aplicar herramientas para la correcta capacitación, desarrollo y motivación de equipos.

13. Conocer las metodologías que más se utilizan en esta etapa de cambio y acompañamiento de las personas y equipos hacia la nueva realidad de la organización.

14. Aprender a aplicar dichas metodologías con personas y equipos.

Características del Puesto

  • Categoría de Puesto: Gestión de Recursos Humanos 2.0
  • Horas: 30
  • Días de conexión: 15


CONTACTA

TE RESPONDEREMOS LO ANTES POSIBLE

He sido informado, entiendo y autorizo al tratamiento de datos personales 
En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o durante el tiempo necesario para cumplir con las obligaciones legales. La información puede ser facilitada a encargados de tratamiento para el mantenimiento de esta página web o en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en ENTERPRISE FORMACION CONTINUA, S.R.L. estamos tratando sus datos personales por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios. Puede tener acceso a información adicional sobre cómo tratamos sus datos en la sección “Política de Protección de Datos”, en esta misma página web 
Separe las direcciones de correo electrónico con una coma.
Env​​iar​​​​