Programa-Contenido
Unidad 1. Retribuciones
1.Concepto de retribución
2.Políticas retributivas
3.Tipos de sistemas retributivos
4.Retribución por desempeño
5.Administración retributiva y su entorno legal
Unidad 2. Diversidad
1.Concepto
2.Situaciones a combatir con la gestión de la diversidad
3.Acciones para impulsar la gestión
4.Aplicación de la diversidad en las áreas de recursos humanos
5.Ventajas de la gestión de la diversidad
Objetivos
1.Identificar sistemas retributivos basado en el puesto de trabajo y basados en el individuo.
2.Ver el marco legal de las retribuciones y sus obstáculos.
3.Identificar problemas de gestión de diversidad en las empresas y evitarlos
4.Ver las ventajas de una buena gestión de la diversidad.
Características del Puesto
- Categoría de Puesto: Logística y Comercio Exterior
- Horas: 10
- Días de conexión: 5