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Despido Disciplinario


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Programa-ContenidoObjetivosCaracterísticas del Puesto

Programa-Contenido

Unidad 1. Disciplinario.

1. Causas del despido disciplinario.

2. Formalidades del despido disciplinario.

Unidad 2. Efectos.

1. La reclamación del despido.

1.1 Procedencia del despido.

1.2 Improcedencia del despido.

1.3 Nulidad del despido.

Unidad 3. Formalidades.

1. Despido Disciplinario (art. 55.1 T.R.L.E.T.).

2. Despido Objetivo (art. 53.1 T.R.L.E.T.).

3. Despido Colectivo (art. 51 T.R.L.E.T.).

Unidad 4. Indemnización.

1. Indemnización.

1.1 El salario en la indemnización.

1.2 La antigüedad en la indemnización.

2. Tributación de las indemnizaciones.

3. Cotización.

Objetivos


1. Identificar en qué supuestos se debe proceder a la aplicación de un despido disciplinario.

2. Evaluar los riesgos de un despido ante una reclamación judicial.

3. Conocer las pautas de actuación necesarias en un despido.

4. Cuantificar el coste real de un despido

DEMO:


https://habilon.com/demo/02B05UMA02/


Características del Puesto

  • Categoría de Puesto: Gestión de Recursos Humanos 2.0
  • Horas: 10
  • Días de conexión: 5


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