Programa-Contenido
Unidad 1. Dirección en recursos humanos
1.Modelo actual de recursos humanos
2.Funciones y rol de recursos humanos
3.Rendimiento económico VS políticas
4.Políticas de recursos humanos
Unidad 2. Planificación
1.Concepto
2.Factores condicionantes
3.Etapas
4.Objetivos y políticas
5.Programación
6.Evaluación y control
7.Beneficio de la planificación
Objetivos
1.Conocer el papel de la dirección y gerencia de recursos humanos.
2.Ver los enfoques contingente y universalista.
3.Ver la previsión del factor humano y los objetivos y políticas de la planificación.
Características del Puesto
- Categoría de Puesto: Logística y Comercio Exterior
- Horas: 8
- Días de conexión: 4