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Evaluación y Gestión del Rendimiento

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Programa-ContenidoObjetivosCaracterísticas del Puesto

Programa-Contenido

Unidad 1. Puestos de trabajo


1.Los puestos de trabajo


2.Justificación del diseño de puestos


3.Análisis de los puestos


4.Descripción del puesto


5.Información y etapas


6.Las competencias en los puestos de trabajo


7.La flexibilidad en el trabajo


8.La Ergonomía en el trabajo


Unidad 2. Sistema de evaluación


1. Concepto y aplicaciones


2. El sistema de evaluación


3. Dificultades y exigencias en el proceso de evaluación


4. La gestión del rendimiento


Unidad 3. Formación


1.Introducción a la formación de la empresa


2.Importancia de la formación


3.El proceso de formación


4.Resultados y control


5.El E-learning


6.Motivación

Objetivos


1.Analizar las fuentes de información para el diseño de puestos.


2.Ver los trabajadores y eventuales y los horarios flexibles.


3.Sabe qué evaluar, quién debe evaluar, cómo evaluar y cuándo evaluar.


4.Objetivos y aplicación del programa formativo.


5.Ver las ventajas de la formación online.

Características del Puesto

  • Categoría de Puesto: Logística y Comercio Exterior
  • Horas: 13
  • Días de conexión: 7


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