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Formación en la Empresa

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Programa-ContenidoObjetivosCaracterísticas del Puesto

Programa-Contenido

Unidad 1. Dirección en recursos humanos


1.Modelo actual de recursos humanos


2.Funciones y rol de recursos humanos


3.Rendimiento económico VS políticas


4.Políticas de recursos humanos


Unidad 2. Planificación


1.Concepto


2.Factores condicionantes


3.Etapas


4.Objetivos y políticas


5.Programación


6.Evaluación y control


7.Beneficio de la planificación


Unidad 3. Formación


1.Introducción a la formación de la empresa


2.Importancia de la formación


3.El proceso de formación


4.Resultados y control


5.El E-learning


6.Motivación


Unidad 4. Carrera profesional


1.Concepto general


2.Fases


3.Mentoring


4.Coaching


5.Consejos para un desarrollo de carrera con éxito

Objetivos


1.Conocer el papel de la dirección y gerencia de recursos humanos.


2.Ver los enfoques contingente y universalista.


3.Ver la previsión del factor humano y los objetivos y políticas de la planificación.


4.Objetivos y aplicación del programa formativo.


5.Ver las ventajas de la formación online.


6.Aprender las funciones del mentoring y del coaching en la empresa.

Características del Puesto

  • Categoría de Puesto: Logística y Comercio Exterior
  • Horas: 15
  • Días de conexión: 8


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