Programa-Contenido
Unidad 1. Fundamentos del Análisis de Puestos de Trabajo.
1. Importancia del APT en la gestión de RRHH.
2. Conceptos básicos del Análisis de Puestos.
3. Finalidad del Análisis de Puestos.
Unidad 2. Ficha de Descripción de Puestos de Trabajo.
1. Estructura de una ficha de DPT.
2. Elementos de la ficha de DPT.
Unidad 3. Aplicaciones de la Descripción de Puestos de Trabajo.
1. Aplicaciones de la DPT en gestión de RRHH.
1.1 Diseño organizativo y de puestos.
1.2 Planificación de RRHH.
1.3 Reclutamiento y selección.
1.4 Formación y desarrollo.
1.5 Gestión del desempeño.
1.6 Retribución y compensación.
1.7 Planes de carrera.
1.8 Seguridad y prevención de riesgos laborales.
1.9 Orientación laboral.
1.10 Valoración de puestos de trabajo.
1.11 Relaciones laborales.
Objetivos
1. Entender la importancia de la realización de un APT en la organización,
2. Describir los conceptos básicos de la metodología de APT.
3. Identificar las principales finalidades del APT.
4. Identificar los elementos de una ficha de descripción de un puesto de trabajo.
5. Familiarizarse con las diferentes aplicaciones de la DPT en gestión de RRHH.
DEMO:
Características del Puesto
- Categoría de Puesto: Gestión de Recursos Humanos 2.0
- Horas: 6
- Días de conexión: 3
