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Medios de comunicación social

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Gestión de RRHH

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Programa-ContenidoObjetivosCaracterísticas del Puesto

Programa-Contenido

UNIDAD DIDÁCTICA 1: UF0345: Apoyo Administrativo a la gestión de Recursos Humanos

  • Organización del trabajo y Recursos Humanos.
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • La formación de Recursos Humanos.
  • Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 2: UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo

  • Habilidades personales y sociales.
  • La comunicación en la empresa.
  • Liderazgo y trabajo en equipo.
  • La motivación en la empresa
  • Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
  • La orientación al cambio.

UNIDAD DIDÁCTICA 3: UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales

  • Fundamentos básicos sobre seguridad y salud.
  • El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.
  • Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mandos intermedios.
  • Tipos de riesgo y medidas preventivas.
  • Primeros auxilios.

Objetivos


  • Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
  • Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
  • Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.

Salidas profesionales:

  • Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.

Características del Puesto

  • Categoría de Puesto: Recursos Humanos
  • Horas: 150
  • Días de conexión: 75


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