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Gestión del cambio en la organización

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Gestión del cambio: una forma de mejora continua

Objetivos


Ser capaz de llevar a cabo un plan estratégico eficiente de acuerdo con la realidad empresarial en función de las necesidades y tipología de la empresa.



Características del Puesto

  • Categoría de Puesto: Recursos Humanos
  • Horas: 30
  • Días de conexión: 15


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