Programa-Contenido
El salario
Introducción
Composición: salario base y complementos salariales
Fijación de la cuantía salarial
El recibo de pago de salario
Salario mínimo interprofesional
La retención del IRPF
Los convenios colectivos
La negociación colectiva
Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
Concurrencia de convenios colectivos
Adhesión y extensión de convenios colectivos
El contrato de trabajo
El contrato de trabajo ordinario
El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje
El contrato de trabajo a tiempo parcial
El contrato de relevo
La contratación laboral bonificada: los Programas de Fomento del Empleo
Contratación bonificada: el Programa de Fomento del Empleo de la Ley 43/2006 y otras bonificaciones vigentes en 2015
Contratación de trabajadores con discapacidad
Fijos periódicos y fijos discontinuos
Causas de suspensión del contrato de trabajo
Causas de extinción del contrato de trabajo
El despido colectivo
El despido disciplinario
La extinción del contrato por causas objetivas
El recibo de saldo y finiquito
La Seguridad Social: Conceptos generales
Introducción: la Seguridad Social
Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
Composición del sistema y campo de aplicación
El Régimen General
Regímenes Especiales
Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
Entidades gestoras de la Seguridad Social
Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadore
Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores
Transmisión de datos a través del sistema RED. El nuevo Proyecto Cret@
La cotización en el régimen general de la seguridad social
Concepto y dinámica de la cotización
Sujetos obligados y sujetos responsables
Determinación en la base de cotización
Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
Tipos de cotización
Las cuotas
Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad
Cotización de los contratos a tiempo parcial
Cotización en situación de pluriempleo
La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje
Cotización mediante liquidaciones complementarias
Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados a partir de 1 de enero de 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar
La recaudación
Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización
Instrucciones para la confección de los documentos de cotización
Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
La acción protectora
Introducción (art. 41 CE y arts. 38, 40, 114 y ss. TRLGSS)
La incapacidad temporal
La maternidad
Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
La incapacidad permanente
La jubilación: concepto y régimen jurídico
La protección por desempleo
Régimen general de trabajadores autónomos
Campo de aplicación
Afiliación, altas y bajas
Cotización
El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
La jornada laboral y el horario
Las horas extraordinarias
Los descansos
Las vacaciones
Permisos
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Infracciones en el orden social
Las sanciones
Objetivos
- Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social
- Calcular y liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social
- Conocer de las modalidades de contratos de trabajo
- Calcular y liquidar las nóminas de personal
- Cumplimentar y formalizar impresos oficiales
Características del Puesto
- Categoría de Puesto: Gestión Laboral
- Horas: 100
- Días de conexión: 50
