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Medios de comunicación social

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Igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBIQAP+

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Programa-ContenidoObjetivosCaracterísticas del Puesto

Programa-Contenido

UNIDAD 1: APROXIMACIÓN CONCEPTUAL Y SOCIAL A LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO

1.1. Glosario de conceptos introductorios

1.2. Situación del colectivo LGTBI+ en España, Europa y el mundo

1.3. Claves para una comunicación antidiscriminatoria e inclusiva con perspectiva LGTBI+

UNIDAD 2: POLÍTICAS PÚBLICAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD EFECTIVA DE LAS PERSONAS LGTBI

2.1. Definiciones en la Ley 4/2023 y precisiones terminológicas

2.2. Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI

2.3. Medidas para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI

2.4. Medidas para la igualdad real y efectiva de las personas trans

2.5. Protección y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia

2.6. Infracciones y sanciones

2.7. Modificaciones de otras Leyes derivadas de la Ley 4/2023

Objetivos


Sensibilizar y dotar al personal de la Agencia garantizando y promoviendo las medidas necesarias para proteger la igualdad de trato y no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI

Familiarizarse con los principales conceptos relacionados con la diversidad sexogenérica

Conocer la evolución reciente y la situación actual del colectivo LGTBI+

Obtener pautas básicas para una comunicación antidiscriminatoria con perspectiva LGTBI+

Proveer de información necesaria para dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI

Características del Puesto

  • Categoría de Puesto: Igualdad de género
  • Horas: 15
  • Días de conexión: 8


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