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Igualdad y protocolos de acoso en empresas. contexto, normativa y mercado_nivel inicial

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Programa-ContenidoObjetivosCaracterísticas del Puesto

Programa-Contenido

1. Contexto histórico y conceptual

1.1. Antecedentes en materia de igualdad

1.2. Sexo, género y perspectiva de género

1.3. Igualdad real e igualdad formal

1.4. Violencias contra las mujeres.

1.5. Violencias sexuales.

1.6. Actividades de repaso y autoevaluación

2. Normativa en materia de igualdad

2.1. Normativa estatal

2.2. Actividades de repaso y autoevaluación

3. Análisis del mercado laboral con perspectiva de género

3.1. Aproximación al mercado laboral español

3.2. Análisis social del acoso con perspectiva de género

3.3. Actividades de repaso y autoevaluación

4. Protocolo de Prevención y Actuación en Caso de Acoso

4.1. ¿Por qué son necesarios los Protocolos de Acoso?

4.2. ¿Cuál es el proceso para hacer el protocolo?

4.3. Diseñando el Protocolo: principios y objetivos

4.4. Diseñando el Protocolo: estructura y contenidos

4.5. Actividades de repaso y autoevaluación

5. Glosario de conceptos

Objetivos


Conocer y saber detectar los fenómenos de Acoso sexual y por razón de sexo en la empresa, su marco normativo. Estudiar qué órganos tienen la responsabilidad ante el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, cómo prevenirlos y en qué consiste el protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo

Características del Puesto

  • Categoría de Puesto: Gestión de la Calidad
  • Horas: 10
  • Días de conexión: 5


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