Programa-Contenido

Unidad 1. Nueva realidad empresaria

1. El mundo ha cambiado: entornos VUCA

2. La empresa actual y su encaje en el entorno

2.1 Globalización

2.2 Digitalización

2.3 Nuevos hábitos de consumo

2.4 Generaciones profesionales

2.5 Estructuras organizativas

2.6 Nuevas formas de trabajar

3. Análisis empresa-mercado

Unidad 2. Modelos Organizativos S. XXI

1. Nuevas tendencias en gestión de organizaciones

2. Nuevos modelos organizativos 1. Organizaciones TEAL

2.1 ¿Qué son las organizaciones TEAL?

3. Nuevos modelos organizativos 2. Holocracia

3.1 ¿Qué es la holocracia?

4. Nuevos modelos organizativos 3. Sociocracia

4.1 ¿Qué es la sociocracia?

5. Nuevos modelos organizativos 4. Management 3.0

5.1 ¿Qué es el Management 3.0?

6. Ventajas e inconvenientes de los nuevos modelos organizativos

7. Otros modelos organizativos

Objetivos

1. Conocer los entornos VUCA y su impacto en la organización.

2. Aprender a identificar los modelos organizativos existentes.

3. Analizar si los modelos organizativos existentes responden a las necesidades de la nueva realidad.

4. Conocer las nuevas tendencias en gestión de organizaciones.

5. Identificar las ventajas e inconvenientes de estos nuevos modelos organizativos.

6. Identificar las claves para implementar estos nuevos modelos organizativos.

Características del Puesto

• Categoría de Puesto: Gestión de Recursos Humanos 2.0
• Horas: 20
• Días de conexión: 10