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Programa-ContenidoObjetivosCaracterísticas del Puesto

Programa-Contenido

  1. Retribución Salarial
    1. Retribución salarial
    2. Salario mínimo interprofesional
    3. Salario de convenio y salario pactado. Determinación de la cuantía de salario
    4. Estructura del salario
  2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
    1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social
    2. Elementos de cotización: la base de cotización
    3. Elementos de cotización: los tipos de cotización de empresa y trabajadores
    4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes en los contratos a jornada completa
    5. Cálculo de la base de cotización por contingencias profesionales, desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, en los contratos a jornada completa
    6. La determinación de las cuotas
  3. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
    1. Normas fiscales aplicables a los salarios. Concepto de rendimientos del trabajo personal
    2. El hecho imponible, la obligación de retener y la liquidación anual del impuesto
    3. Determinación del tipo de retención. Comunicación de datos al pagador
    4. Aspectos formales: el certificado de retenciones y el ingreso de las retenciones

Objetivos


Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Características del Puesto

  • Categoría de Puesto: Gestión de Recursos Humanos 2.0
  • Horas: 50
  • Días de conexión: 25


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