Programa-Contenido

Unidad 1. Incentivos

1. Tipología de inventivos.

1.1 Requisitos y exclusiones.

1.2 Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social.

1.3 Otros canales de acceso.

2. Incentivos actuales.

2.1 Contratación indefinida inicial.

2.2 Transformación en indefinidos.

3. Contratos temporales.

3.1 Formativos y Prácticas.

3.2 Interinidad.

3.3 Otros colectivos.

Unidad 2. Novedades legislativas.

1. Obligaciones en materia de registro de jornada.

2. Obligaciones en materia de contratos a tiempo parcial.

3. Obligaciones en materia de registro de horas extraordinarias.

4. Obligaciones registrales en base al Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas

urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

5. Aplicaciones de nóminas. Aspectos a considerar en su elección.

Unidad 3. Jurisprudencia.

1. La importancia de la correcta identificación de un despido colectivo. Análisis de la sentencia del Tribunal supremo de 4 de abril de 2019; N.º de recurso 165/2018.

2. Cuantías determinantes en el cálculo de la indemnización. Análisis de la sentencia del Tribunal supremo de 14 de junio de 2018; N.º de recurso 414/2017.

3. Sucesiones de empresa: despidos improcedentes. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 26 de marzo de 2019; N.º de Recurso 1916/2017.

4. La importancia de los plazos en un despido como elemento de seguridad jurídica. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de febrero de 2019; N.º de recurso 971/2017.

5. Compensación de indemnización por despido improcedente con contratos temporales

fraudulentos. Análisis sentencia del Tribunal Supremo de 14 de febrero de 2019; N.º de recurso 1802/2017.

Unidad 4. ERTES COVID 2020/2021: ERTES COVID-19

1. ERTES fuerza mayor vinculados COVID-19

1.1 Expedientes fuerza mayor- Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo

1.2 Expedientes fuerza mayor disposición adicional primera apartado 2 – ERTES rebrote- Real

Decreto-Ley 24/2020, de 26 de junio

1.3 Expedientes de regulación de empleo temporal por impedimento o limitaciones de actividad

1.4 Salvaguarda del empleo y limitaciones en relación al reparto de dividendos y transparencia fiscal

2. ERTES causas económicas, técnicas, organizativas y de producción vinculados COVID-19 (ERTESETOP)

3. Medidas extraordinarias de protección de las personas trabajadoras

Objetivos

1. Conocer los incentivos vigentes.

2. Generar recibos de registro horario y de horas extraordinarias.

3. Adaptar las medidas empresariales a los pronunciamientos judiciales recientes

4. Singularidades ERTES en el año 2020 (COVID19)

Características del Puesto

• Categoría de Puesto: Gestión de Recursos Humanos 2.0
• Horas: 10
• Días de conexión: 5