Las empresas y organizaciones se encuentran ante un reto económico, social y empresarial que se traduce, como mínimo, en satisfacer los requerimientos de los más recientes R.D.L. 6/2019, R.D. 901/2020 y R.D. 902/2020, así como la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Desde INGADE enfocamos este tema como una cuestión de mejora continua. No se trata tanto de que las organizaciones abarquen saltos cuantitativos impresionantes, como de que, en base a su diagnóstico inicial, afronten cambios cualitativos constantes en el avance sobre la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

Para ayudar a las organizaciones en estos aspectos, ofrecemos servicios varios, consistentes en asesorar y acompañar a nuestros clientes para la consecución de diferentes hitos, entre los que destacamos los siguientes.