Programa-Contenido
Introducción a la Auditoría.
– Información Empresarial.
Las Cuentas Anuales.
– Normas de Auditoría generalmente aceptadas.
Normas de carácter general.
Normas sobre la ejecución del trabajo.
Normas para la preparación de informes.
Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
Planificación de la Auditoría.
– El Control Interno.
Conceptos básicos.
Clases.
Evaluación del Control Interno.
Limitaciones del Control Interno.
Planificación de la Auditoría. Fases.
– Riesgo de Auditoría.
Clases de riesgo en auditoría.
Niveles de riesgo de auditoría.
Métodos para obtener la evidencia.
– Documentación de Trabajo.
Concepto y Contenido.
Clases.
Codificación.
Custodia y Conservación.
El Informe de Auditoría.
Problemática de la Auditoría.
– Problemática del auditor.
El trabajo en equipo.
Comunicación en la Empresa.
– Comunicaciones y Empresa.
Clases de comunicaciones que se producen en las empresas.
Medios que se emplean en las comunicaciones empresariales.
El envío de correspondencia y objetos postales.
Comunicaciones urgentes.
– La Comunicación Oral.
Elementos y Funciones.
La influencia del lenguaje verbal.
Características de la comunicación verbal.
Las comunicaciones orales en la empresa.
El teléfono en la actividad empresarial.
– El Liderazgo.
Se nace o se hace.
Cualidades.
Capacidad de Motivación.
Capacidad de Control.
– El Trabajo en Equipo.
Bases.
Desarrollo.
Objetivos
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar la regulación de la auditoría en España.
Clasificar las Normas Técnicas de Auditoría y conocer los aspectos más importantes de las normas personales.
Identificar los organismos emisores de las Normas Técnicas de Auditoría y su relación con las organizaciones profesionales.
Describir los requisitos para el ejercicio de la profesión de auditor.
Conocer la obligación de coordinación con organismos e instituciones públicas.
Conocer el concepto, características, clases, objetivos y elementos de control interno.
Diferenciar las fases de evaluación del control interno y la obligatoriedad del auditor de comunicación.
Interpretar las limitaciones del control interno y la obligatoriedad del auditor de comunicación.
Definir el control de gestión y conocer sus condicionantes.
Distinguir el plan estratégico del control presupuestario y operativo.
Diferenciar la cantidad y la calidad de evidencia.
Conocer el riesgo de auditoría y sus componentes.
Entender la importancia relativa.
Identificar los métodos de obtención de evidencia.
Comprender la utilidad de las pruebas sustantivas y pruebas de cumplimiento.
Describir las clases de evidencia.
Comprender el muestreo en auditoría.
Conocer el informe de auditoría y sus características.
Tener conocimiento de las normas técnicas relacionadas con los informes.
Identificar los elementos básicos de los informes de auditoría.
Conocer la carta de manifestaciones de la Dirección y su finalidad.
Conocer los distintos tipos de opinión que emite el auditor en su informe.
Describir las circunstancias que afectan a la opinión del auditor.
Distinguir ajustes de reclasificaciones a proponer a la empresa auditada.
Entender el proceso de planificación de la auditoría.
Conocer el contrato de auditoría o carta de encargo y su transcendencia.
Conocer la finalidad de un programa de auditoría.
Confeccionar un programa de auditoría de un área de trabajo.
Conocer el concepto, objetivos, tipos y características de los Papeles de Trabajo (PT).
Reconocer los elementos que forman el archivo permanente y el general.
Conocer el acceso a los Papeles de Trabajo (PT) y saber quién es el responsable de ellos.
Características del Puesto
- Categoría de Puesto: Gestión Económico-Financiera
- Horas: 50
- Días de conexión: 25
