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Planificación de los Recursos Humanos

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Programa-ContenidoObjetivosCaracterísticas del Puesto

Programa-Contenido

Unidad 1. Dirección en recursos humanos


1.Modelo actual de recursos humanos


2.Funciones y rol de recursos humanos


3.Rendimiento económico VS políticas


4.Políticas de recursos humanos


Unidad 2. Planificación


1.Concepto


2.Factores condicionantes


3.Etapas


4.Objetivos y políticas


5.Programación


6.Evaluación y control


7.Beneficio de la planificación


Unidad 3. Puestos de trabajo


1.Los puestos de trabajo


2.Justificación del diseño de puestos


3.Análisis de los puestos


4.Descripción del puesto


5.Información y etapas


6.Las competencias en los puestos de trabajo


7.La flexibilidad en el trabajo


8.La Ergonomía en el trabajo

Objetivos


1.Conocer el papel de la dirección y gerencia de recursos humanos.


2.Ver los enfoques contingente y universalista.


3.Ver la previsión del factor humano y los objetivos y políticas de la planificación.


4.Analizar las fuentes de información para el diseño de puestos.


5.Ver los trabajadores y eventuales y los horarios flexibles.

Características del Puesto

  • Categoría de Puesto: Logística y Comercio Exterior
  • Horas: 13
  • Días de conexión: 7


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