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Requisitos de los sistemas de gestión de seguridad y salud laboral según ISO 45001:2018. auditorías internas

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Programa-ContenidoObjetivosCaracterísticas del Puesto

Programa-Contenido

  • MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA NORMA ISO 45001

  • 1. ANTECEDENTES
  • 2. ¿QUÉ ES?
  • 3. ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?
  • 4. BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN.
  • 5. VENTAJAS PARA EL CLIENTE Y OTRAS PARTES INTERESADAS.
  • 6. A QUIÉN VA DIRIGIDA.
  • 7. INTEGRACIÓN CON OTROS SISTEMAS.

  • MÓDULO 2. LA NORMA ISO 45001

  • 1. INTRODUCCIÓN.
  • 2. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN.
  • 3. REFERENCIAS NORMATIVAS.
  • 4. TÉRMINOS Y DEFINICIONES.
  • 5. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN.
  • 6. LIDERAZGO.
  • 7. PLANIFICACIÓN.
  • 8. APOYO.
  • 9. OPERACIÓN
  • 10. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
  • 11. MEJORA

  • MÓDULO 3. IMPLANTACIÓN DEL SGSST

  • 1. REVISIÓN INICIAL. COMPRENSIÓN DEL CONTEXTO Y DETERMINACIÓN DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES.
  • 2. DEFINIR, DOCUMENTAR Y COMUNICAR LA POLÍTICA. DEFINIR Y DOCUMENTAR OBJETIVOS Y PROGRAMAS.
  • 3. DEFINIR LOS PROCESOS. DOCUMENTAR Y COMUNICAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL SGMA.
  • 4. FORMAR Y SENSIBILIZAR AL PERSONA.
  • 5. VERIFICAR LA IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA.

  • MÓDULO 4. AUDITORÍA INTERNA ISO 45001

  • 1. AUDITORÍA: CONCEPTOS BÁSICOS.
  • 2. COMPETENCIAS DEL AUDITOR.
  • 3. PLANIFICACION Y PREPARACION DE LA AUDITORIA
  • 4. PROCESO DE AUDITORÍA.
  • 5. PREPARACIÓN DE UN INFORME DE AUDITORÍA.

Objetivos


  • Entender la aplicación de los principios de gestión de la seguridad y salud en el trabajo aplicados a la organización
  • Adquirir los conocimientos necesarios para integrar la legislación en prevención de riesgos laborales aplicable a su empresa, con los requisitos de la Norma ISO 45001
  • Adquirir la capacidad de redactar instrucciones operativas de SST, declaraciones de políticas y procedimientos.
  • Confirmar que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo cumple con todos los requisitos de la norma.
  • Determinar hasta qué punto el sistema de gestión está diseñado para lograr el cumplimiento legal y la normativa aplicable.
  • Confirmar que la organización cumple con sus propias políticas y procedimientos.
  • Evaluar la eficacia del sistema de gestión en el cumplimiento de los objetivos específicos.
  • Identificación de áreas de mejora potencial, en relación a la materia preventiva.

Características del Puesto

  • Categoría de Puesto: Gestión de la Calidad
  • Horas: 40
  • Días de conexión: 20


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