Programa-Contenido
Unidad 1. Técnicas de Análisis de Puestos de Trabajo
- 1. Técnicas directas de recogida de información para el APT.
- 1.1 Entrevistas personales de APT.
- 1.2 Panel de expertos.
- 1.3 Observación directa.
- 2. Técnicas indirectas de recogida de información para el APT.
- 2.1 El cuestionario de APT.
- 2.2 Documentación del puesto.
- 2.3 Autorregistros del puesto de trabajo.
- 3. Métodos mixtos de recogida de información para el APT.
Unidad 2. Ficha de Descripción de Puestos de Trabajo.
- 1. Estructura de una ficha de DPT.
- 2. Elementos de la ficha de DPT.
Objetivos
- 1. Identificar los métodos directos de recogida de datos para el APT.
- 2. Conocer la estructura de una entrevista de APT.
- 3. Conocer las aplicaciones de un panel de expertos.
- 4. Conocer los principios de la observación directa como método de registro.
- 5. Identificar los métodos indirectos de recogida de datos para el APT.
- 6. Saber elaborar un cuestionario de APT.
- 7. Identificar las principales fuentes de documentación laboral de donde extraer información para el APT.
- 8. Saber diseñar un autorregistro para un puesto de trabajo.
- 9. Conocer el uso de los métodos mixtos de de recogida de datos para el APT.
- 10. Identificar los elementos de una ficha de descripción de un puesto de trabajo.
DEMO:
https://habilon.com/demo/02B04UMA02/
Características del Puesto
- Categoría de Puesto: Gestión de Recursos Humanos 2.0
- Horas: 8
- Días de conexión: 4
